Sud dozvolio Booking.com-u da traži dva dana rada iz kancelarije

28. oktobra sud u Amsterdamu odlučio je da kompanija može da zatraži od zaposlenih da provode u kancelariji najmanje 40 procenata radnog vremena, što iznosi dva dana nedeljno. Presuda je rešila spor kompanije i radničkog saveta oko izmena pravila za rad od kuće.

Pre promene, zaposleni su mogli sami da odluče da li će deo radne nedelje raditi iz kancelarije. Kompanija je uvela obavezno prisustvo nakon što je tu mogućnost koristio mali broj radnika.

Radnički savet se protivio novom pravilu i nije dao saglasnost. Smatrao je da bi štetne posledice po zaposlene nadmašile prednosti koje je isticalo rukovodstvo, pa je Booking.com zatražio odluku suda.

Kompanija je tvrdila da zajednički rad u kancelariji pomaže kolegama da razvijaju međusobne odnose i bolje sarađuju. Sud je prihvatio da obavezno prisustvo može razumno da doprinese tim ciljevima, naročito pošto se dobrovoljni pristup nije pokazao delotvornim.

Sud je takođe zaključio da je kompanija uvažila primedbe radničkog saveta, između ostalog tako što je predvidela šestomesečni prelazni rok. Istovremeno, naložio je da za zaposlene koji dolaze na posao bude dovoljno mesta u kancelariji.

Booking.com je pozdravio presudu. Kompanija je navela da novi prosek od dva dana nedeljno predstavlja pooštravanje postojećeg pravila, a ne veliku promenu, i najavila nastavak razgovora sa savetom i zaposlenima tokom sprovođenja politike.