Ekonomija
Svet
Kada posao krene nizbrdo, lideri prvo okrive kulturu, a da li je, možda, problem u njima?
Izveštaj iHire za 2026. pokazao je da je 79 odsto zaposlenih koji su iskusili toksično radno okruženje za uzrok navelo loše liderstvo i upravljanje. Stručnjaci pozivaju rukovodioce da preispitaju svoje odluke, saslušaju zaposlene i podstaknu ih da prijave probleme.
Prvi je objavio BIZLife, 13. 10. u 13:00.
Ko je pisao 1
Srodne vesti
- Zašto HR lideri odustaju i šta ih može spasiti? Biznis u regionu
- Dobri zaposleni ne odlaze preko noći: Sedam grešaka šefova Bonitet
- Jevrosimović otkrio šta je najveći problem u kompanijama: „Kada svi klimaju glavom, to je znak za uzbunu“ Telegraf
- Apple, Google, Spotify, TikTok, Netflix...U biznisu ne pobeđuje uvek onaj ko je prvi BIZLife
- Direktor Nestlé-a ne voli ljude koji misle da sve znaju: Koga ceni? Bonitet
Najvažnije sada
- Saslušana kriminalna grupa koja se tereti za ubistvo Milana Stokovića i Živka Bakića Blic
- Težak udes u centru Beograda: Autobus udario u automobil, vatrogasci sekli vozilo da izvuku vozača Telegraf
- Uručeni ugovori o radu za 100 najboljih diplomaca medicine i 380 najboljih tehničara Tanjug
- Zelenski ponovo pokreće eskalaciju: Ukinuo zabranu napada na ruske rafinerije Sputnik
- Najmanje 18 osoba poginulo kada se urušio krov u školi u Pakistanu RTV