Zašto HR lideri odustaju i šta ih može spasiti?

Izveštaj kompanije Lattice, zasnovan na odgovorima 1.358 ljudi iz Evrope i Severne Amerike, pokazao je da je 55% HR lidera tokom protekle godine razmišljalo o napuštanju struke zbog neprihvaćenosti, kriznog rada, izgaranja i straha od zamene veštačkom inteligencijom. U organizacijama sa većom psihološkom sigurnošću, HR timovi su 12 puta češće premašivali ciljeve.

Pročitajte kod medija Biznis u regionu

Prvi je objavio Biznis u regionu, 11. 10. u 09:47.

Ko je pisao 1

1. 11. 10. u 09:47 Biznis u regionu Zašto HR lideri odustaju i šta ih može spasiti?

Tok priče

• HR između veštačke inteligencije i organizacione kulture: Istraživanje pokazuje šta pravi razliku

Srodne vesti

• IZJAVA DANA: "Mnogi mrze svoj posao jer u njega ulaze bez plana" BIZLife
• Zašto je "kognitivna predaja" nova najveća opasnost za radnike u eri AI-ja? BIZLife
• Navika na poslu koja može da udvostruči rizik od bolesti srca N1
• Veštačka inteligencija menja radna mesta - koje promene stižu do 2030. godine BIZ portal
• Veštačka inteligencija menja tržište rada, kritičko razmišljanje postaje ključno Tanjug